В психологии широко используется классификация типов личности по критерию предпочтительной направленности: внешняя направленность – экстраверсия и внутренняя направленность – интроверсия. Экстраверты и интроверты — два типа личности, которые предложил выделять выдающийся психолог ХХ века К.Г. Юнг. Внешняя и внутренняя направленность личности Типичные экстраверты активные, энергичные, общительные личности, их деятельность направлена и ориентируется на внешний мир. Типичные Продолжить чтение
Экстраверсия
Экстраверсия — направленность человека вовне, в мир реальных объективных вещей, зависимость от впечатлений, потребность ощущать постоянное «бурление жизни». Личностная особенность, характеризующаяся: социабельностью, импульсивностью (легкость на подъем), активностью, оживленностью, восприимчивостью, возбудимостью, ориентированностью на получение ощущений и эмоций. Противоположное понятие — интроверсия. Следует писать именно «Экстраверсия», потому что происходит от латинского extra (наружу). Но: «Интроверсия» (intro — внутрь). Экстраверты чаще интровертов подпадают под дурное влияние. С одной стороны, экстраверты активны (в плане энергичности), но с другой стороны их слабое качество — низкая спонтанность поступков, им значительно тяжелее, в отличие от интровертов, дается последовательное соблюдение своих интересов.
В годы учебы экстраверты значительно чаще являются социометрическими звездами, благодаря своей активности и открытости они чаще интровертов достигают успехов в общественной жизни, могут рано на этом фоне сделать себе карьеру. Однако в зрелом возрасте, когда важным для успеха становится профессионализм, интроверты легко догоняют экстравертов и даже опережают их. Ярко выраженные экстраверты с возрастом начинают походить на помойку, куда окружающие люди сваливают ненужные им сведения, ценности, знания, эмоции, обстоятельства. Самым сильным конкурентным преимуществом экстравертов в сравнении с интровертами является то обстоятельство, что экстраверты обычно обладают множеством друзей и вообще связей, которые помогают делать карьеру (но часто могут и мешать).