Кадровый ресурс любой организации сегодня принято рассматривать одновременно как часть механизма успешной деятельности фирмы и как коллектив индивидуумов, качество подбора и расстановки которого определяет степень его отдачи. Естественно, все больше руководителей приходят к осознанию необходимости применения специальных практик и методик с точки зрения психологии, а расширение штата путем набора психологов по работе с персоналом, постепенно становится Продолжить чтение
24.09.2018
1281 






