Главная » Статьи по психологии » Работа и карьера » Страница 4

Работа и карьера

Работа – это гарантия получения дохода. Однако каждый человек мечтает о финансовой стабильности и успехе, несмотря на высокий уровень конкуренции и риск остаться безработным. В наши дни психология затрагивает различные направления жизни, к которым принято относить и работу. Итак, как можно достигнуть максимального успеха?

Прежде всего, нужно понять особенности психологии карьеры, ведь они являются закономерными и позволяют определять последующие действия начинающих работников. Воспользуйтесь возможностью понять особенности установления контакта с работодателем и коллегами.

Вы также должны научиться управлять своим временем для того, чтобы все выполнять в установленный срок и на постоянной основе улучшать рабочие навыки. Образование и пунктуальность, неординарный склад ума и готовность оперативно реагировать на предъявляемые требования способствуют тому, чтобы вы сумели достигнуть всех поставленных целей.

Воспользуйтесь шансом обрести в себе уверенность и поверить в то, что успех обязательно будет сопутствовать! Вера в светлое будущее и свои возможности позволяют эффективно управлять временем, принимать правильные решения, продвигаясь в интересных и перспективных направлениях.

Подкатегории:
Психология карьеры
Образование
Управление временем
Уверенность и успех

Психология достижения цели


Уверенность и успех
Психология достижения цели, SMART-технология постановки целей

Психология достижения цели по своей сути очень близка к психологии любого рода зависимости, только эта зависимость позитивного плана. Это зависимость от успеха и ощущения счастья, которые случаются всякий раз, когда удается достичь цели. Чем значительнее достигнутая цель и чем больше таких целей было в жизни человека, тем он успешнее и счастливее. Виды целей Насколько это Продолжить чтение

Как каждый месяц откладывать часть зарплаты


Уверенность и успех

Стать богатым настолько, чтобы можно было не работать или работать только в свое удовольствие, мечтает, пожалуй, каждый человек, трудящийся по сорок, а то и больше часов в неделю. Но как каждый месяц вкладывать часть зарплаты, чтобы накопить «на будущее», когда кажется, что лишних денег просто нет? Психология накопления средств На самом деле способность откладывать, копить Продолжить чтение

Социальная роль – фактор жизненного успеха


Уверенность и успех
Социальная роль – фактор жизненного успеха

В психологии социальные роли принято классифицировать по нескольким основаниям. Всем известны такие роли как муж, жена, сын, дочь; повар, врач, учитель, продавец; лидер, изгой, кумир и так далее. Автор Теории каст и ролей А. Крол предлагает новую классификацию, где социальная роль – фактор жизненного успеха. Что представляет собой социальная роль? Нет сомнений в том, что Продолжить чтение

Как стать богатым и счастливым: путь Художника, Лендлорда и Бизнесмена


Уверенность и успех
Как стать богатым и счастливым

Каждый человек хочет стать богатым и счастливым и не представляет качественной жизни без достижения определенного, высокого социального и финансового статуса. Люди в большинстве своем хотят денег не из алчности, а по причине необходимости, ведь без них просто не выжить! Место денег в мире Деньги по определению всего лишь средство обмена, специфический товар, служащий мерилом стоимости Продолжить чтение

Моббинг в школе: понятие, причины и профилактика


Образование
Моббинг в школе: понятие, причины и профилактика

Школьные годы чудесные… Или все-таки нет? В последнее время учителя и родители школьников все чаще бьют тревогу – моббинг в школе! Насколько опасно это явление? Каковы его причины и возможна ли профилактика? Понятие и виды моббинга В июле 2016 года в Мюнхене (Германия) было совершено массовое убийство людей. В городе сразу же был объявлен режим Продолжить чтение

Моббинг на работе: как бороться с моббингом


Психология карьеры
Моббинг на работе: как бороться с моббингом

Моббинг на работе – это неприятие одного из членов трудового коллектива другими его членами, выражающееся в форме психологического насилия над ним (иногда в сочетании с физическим). Попросту говоря, это травля, офисная дедовщина, психологический террор индивида как члена коллектива. Что такое моббинг Как явление моббинг существовал всегда, но в объект исследования психологов превратился лишь в конце Продолжить чтение

Как адаптироваться на новой работе


Психология карьеры

Не всякому новичку везет попасть в организацию, заботящуюся о благополучном прохождении трудовой адаптации своих сотрудников, поэтому и вопрос «Как адаптироваться на новой работе?» является актуальным и сложным для многих трудоспособных граждан. Реалии трудовой адаптации Когда в компании организована и налажена работа специалистов и служб, ответственных за трудовую адаптацию новых сотрудников, все, что нужно делать новичку Продолжить чтение

Адаптация нового сотрудника


Психология карьеры
Адаптация нового сотрудника

Когда работодатель принимает на работу нового сотрудника, они оба исполнены надежд. Работник надеется, что ему понравится на новом месте, а работодатель ожидает сразу стопроцентной результативности труда работника. Но прежде чем работа наладится, и работнику, и работодателю, и трудовому коллективу придется пройти не всегда простой этап под названием «адаптация нового сотрудника». Значимость адаптационного периода Адаптация нового Продолжить чтение

Как добиваться поставленных целей


Уверенность и успех

Многие люди мечтают о счастливой жизни, но для них эта счастливая жизнь кажется недостижимой, поэтому мечты так и остаются мечтами. Чтобы задаться вопросом «Как добиваться поставленных целей?», нужно как минимум  от размышлений «Вот если бы я был красив, умен и имел миллион долларов, я был бы счастлив!» и сетований «Как же я несчастен!» перейти к Продолжить чтение

Как вести себя с подчиненными: лучшие рекомендации психологов руководителям


Психология карьеры
Как вести себя с подчиненными

Суть отношений между начальником и подчиненным кажется предельно простой: начальник приказывает, контролирует и принимает работу подчиненного, подчиненный выполняет даваемые ему задания. Но если бы все было так просто, у руководителей не возникал бы вопрос «Как вести себя с подчиненным?». Особенности отношений «начальник – подчиненный» В прежние времена немногие начальники беспокоились о том, чтобы выстроить благоприятные Продолжить чтение