Работа и карьера

Работа – это гарантия получения дохода. Однако каждый человек мечтает о финансовой стабильности и успехе, несмотря на высокий уровень конкуренции и риск остаться безработным. В наши дни психология затрагивает различные направления жизни, к которым принято относить и работу. Итак, как можно достигнуть максимального успеха?

Прежде всего, нужно понять особенности психологии карьеры, ведь они являются закономерными и позволяют определять последующие действия начинающих работников. Воспользуйтесь возможностью понять особенности установления контакта с работодателем и коллегами.

Вы также должны научиться управлять своим временем для того, чтобы все выполнять в установленный срок и на постоянной основе улучшать рабочие навыки. Образование и пунктуальность, неординарный склад ума и готовность оперативно реагировать на предъявляемые требования способствуют тому, чтобы вы сумели достигнуть всех поставленных целей.

Воспользуйтесь шансом обрести в себе уверенность и поверить в то, что успех обязательно будет сопутствовать! Вера в светлое будущее и свои возможности позволяют эффективно управлять временем, принимать правильные решения, продвигаясь в интересных и перспективных направлениях.

Подкатегории:
Психология карьеры
Образование
Управление временем
Уверенность и успех

Как избежать конфликтов на работе?


Психология карьеры
Конфликт на работе

Ситуация конфликта случается тогда, когда две или более сторон желают отстоять свою позицию, причем интересы одной стороны несовместимы или просто же противоречат интересам другой. Ситуация конфликта может возникнуть в любом месте: на рабочем месте, в домашней обстановке, в транспорте, на улице. Так как же выйти из этой ситуации с минимальными потерями или, иначе говоря, как Продолжить чтение

Синдром перфекционизма


Уверенность и успех
Перфекционизм

Опыт и практика позволяют сделать идеально, но перфекционизм снижает производительность работы, способствует депрессии и болезням, не говоря уже об отчуждении коллег. Так сообщает психолог Дж. Клейтон Лафферти, который изучал образ жизни 9211 руководителей и специалистов. Его вывод: стремление к совершенству может нанести вред как сотрудникам, так и компаниям. «Перфекционизм не имеет ничего общего с реальными Продолжить чтение